Aufgaben des CI-Managements Willkommen bei Bickmann & Collegen!

Teilaufgaben (Auszug) aus dem CI-Management sind:

  • Entwicklung von Informationen über die Veränderung der Kultur
  • Konzeptionen und Analysen
  • Kommunikationsberatung (Corporate Communication)
  • CD-Überprüfung aus verschiedenen Blickwinkeln
  • Event Creation
  • Unternehmens - Internationalisierung
  • Unternehmenskulturprojekte
  • Unternehmensimage - Beratung/-Entwicklung
  • "Unternehmenskultur - Verträglichkeitsprognose" bei Mergers & Acquisitions (entweder für den Käufer oder für den Verkäufer)
  • Monitoring zu speziellen Themen
  • Reden und Präsentation für das Top Management
  • Mitarbeiterbefragung
  • Imageanalysen
Spezialitäten:
  • Unternehmenskultur - Entwicklung durch Kunst- und Kulturprojekte
  • Event Creation und Unternehmenskultur - Management
  • EUROMANAGEMENT / Euro-Kultur
  • Interne Kommunikation und Kulturentwicklung
  • Corporate Videos
  • Going Public

Marketing / Vertriebsberatung:

  • Abgrenzung direkter / indirekter Vertrieb
  • "Sub - Identity" in Wiederverkäuferstrukturen
  • Kultur - lncentives
  • Large Account - Strategien
  • V.I.P. - Betreuungskonzepte
  • Coaching und/oder Workshops zu den angesprochenen Themen
  • Marken - Identity versus Corporate Identity
Gemäß einer "offenen Grundeinstellung" stehen wir gerne neuen Herausforderungen gegenüber: Sprechen Sie uns an!


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