
In diesem Bereich der B&C-Homepage stehen Ihnen das Textarchiv von
Dr. Annette Kleinfeld weiterhin zur Verfügung. Aktuelle Informationen
über das neu gegründete Unternehmen „Dr. Kleinfeld CEC GmbH & Co. KG -
Corporate Excellence Consultancy“ finden Sie unter www.kleinfeld-cec.com.
Zentrale Elemente bzw. Grundlagen sowohl der Identi- tätsgestaltung
wie der Kulturentwicklung von Unterneh- men sind die Bereiche Corporate Ethics, Management of Values und Human Resource
Development - den drei Hauptberatungsfeldern von Dr.
Annette Kleinfeld. Aus gutem Grund hat die "dynamische Philosophin mit ethischer
Kompetenz" diese Geschäftsbereiche als Collegin bei
der Bickmann & Collegen Unternehmens- beratung verantwortlich aufgebaut: Eine wertebe- wusste, ethisch reflektierte
Unternehmensausrichtung ist nicht nur zentraler Erfolgsfaktor des
zukunftsfähigen Unternehmens auf einem globalen Markt. Diese Aus-
richtung ist zugleich Ausdruck und Medium einer bewussten CI- und
Kulturgestaltung bzw. setzt diese voraus. |

Dies wird u.a. von den
langjährigen Erfahrungen US-amerikanischer Unternehmen mit stärker
Compli- ance-orientierten Ansätzen (="sticking to rules")
auf dem Gebiet der "Business Ethics" bestätigt. Entscheidend für die Bewältigung (neuer) unterneh- merischer, z.T.
spezifisch ethischer Herausforderungen (wie z.B. die Prävention von
Wirtschaftskriminalität als Beitrag zum risk-management) ist jedoch
die Entwik- klung einer integren, moralisch sensiblen Unterneh-
menskultur insgesamt. Wo ethische Werte wie Fair- ness, Transparenz,
Aufrichtigkeit und soziale Verant- wortung nicht auch die
Geschäftspolitik prägen und fester Bestandteil der Corporate
Identity sind, wirken entsprechende Erwartungen an das Verhalten der
Mitarbeiter unglaubwürdig, werden etwaige Leitlinien oder Trainings
ihre intendierte Wirkung einbüßen. Weiterführendes finden Sie in den
Veröffentlichungen
Annette Kleinfelds und
unserer Knowledge Base. Für
weitere Informationen stehen Bickmann & Collegen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an! |