Nach über zehn Jahren erfolgreicher Tätigkeit auf den Gebieten Corporate Identity und Corporate Culture verstärkt die Hamburger Unternehmensberatung Bickmann & Collegen ihr Beraterteam.

Seit Anfang November betreut Diplom-Ingenieur (FH) Ronald Brügmann, vormals tätig als Marketing-Communications Manager im Hause Philips Semiconductors, speziell Kundenprojekte im Bereich Presse und Public Relations. Ihm zur Seite steht Diplom-Betriebswirtin (BA) Katja Linhart.

Roland Bickmann reagiert mit dieser personellen Verstärkung auf zunehmende Kundenanfragen nach ganzheitlichen Kommunikationskonzepten. "Im Gegensatz zum klassischen Public-Relations-Ansatz sehen wir PR als elementaren Bestandteil der strategischen Unternehmensausrichtung. Neben der öffentlichkeitsrelevanten Außenwirkung hat PR stets auch eine in das Unternehmen hinein wirkende Komponente, deren Bedeutung häufig unterschätzt wird. Gerade die interne Komponente beeinflußt jedoch maßgeblich Unternehmenskultur und Unternehmensidentität.", faßt Bickmann seine PR-Auffassung zusammen.

Daß diese Sichtweise eine umfassendere Form der Kundenbetreuung erfordert, liegt auf der Hand. In der Praxis kooperiert die Unternehmensberatung mit mehreren spezialisierten Partnerunternehmen unter dem Dach der "C & I – Culture & Identity Gesellschaft für ganzheitliche Unternehmensentwicklung".

Im Sinne eines virtuellen Unternehmens arbeiten hier neben Bickmann & Collegen unter anderem das Sozialwissenschaftliche Institut Schad (S.W.I.) sowie die Magenta GmbH Mannheim eng zusammen. Während das S.W.I. den Bereich Markt-, Meinungs- und Kulturdiagnostik abdeckt, fungiert Magenta als Produzent integrierter Kommunikationslösungen für Print-, Online- und Offline-Medien. Projektabhängig stehen darüber hinaus weitere Partner zum Beispiel für die Aufgabengebiete Training, Change-Management oder Coaching zur Verfügung.

Bickmann, der sein Unternehmen 1987 gründete, war zuvor als Verkaufsleiter in der deutschen Automobilindustrie tätig. "Gerade bei größeren Firmen ist ein dauerhafter Markterfolg ohne die systematische Vernetzung aller Kommunikationsaktivitäten nicht realisierbar" schildert er seine Erfahrungen. "Konventionelle Werbe- und PR-Agenturen sind bei Themen wie Going-Public-Konzepten, Globaler Marktpräsenz oder Unternehmenszusammenschlüssen eindeutig überfordert."

"Mit den neuen Mitarbeitern können
wir unsere Kunden von sofort an noch intensiver betreuen und ihnen bei der Konzeption und Realisierung komplexer Projekte kompetent zur Seite stehen." lautet das Fazit des agilen Hamburgers, der sich auch als Fachautor zum Themenkreis "Management & Multimedia" einen Namen gemacht hat.

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